Aproape jumătate dintre companiile din SUA intenționează să elimine anul viitor cerințele de deținere a unei diplome de licență pentru unele posturi, după cum a arătat un nou sondaj citat de Daily Mail. De asemenea, 55% au spus că au eliminat deja cerințele de diplomă în acest an, conform unui sondaj efectuat la 800 de angajatori din SUA.
Sondajul a fost realizat după ce companii precum Walmart, Bank of America și Google au anunțat planuri similare. Studiul arată că multe companii au lansat încă din 2016 programe de instruire prin care de atunci au angajat mii de persoane. Aproximativ 80% dintre acești oameni s-au alăturat companiei fără o diplomă de facultate de patru ani.
Proprietarii companiilor au punctat că vor renunța la necesitatea unei diplome universitare în cazul în care candidații pot demonstra că au dobândit abilitățile necesare printr-o experiență anterioară alternativă.
În cadrul sondajului, angajatorii au fost întrebați, de asemenea, pentru ce tipuri de posturi ar fi cel mai probabil să elimine cerințele privind diplomele de licență. Dintre cei 55 la sută care au eliminat cerințele de licență, 70 la sută au făcut acest lucru pentru posturi fără experiență, 61 la sută pentru posturi cu experiență medie și 45 la sută pentru rolurile de senior.
Iar din cei 95 la sută dintre angajatorii care au cerințe de licență, 24 la sută solicită aceste diplome pentru trei sferturi din locurile lor de muncă și 27 la sută spun că au nevoie de o diplomă pentru aproximativ jumătate din posturi.
Un raport publicat de institutul Burning Glass anul trecut a descris tendința de creștere a reducerii diplomelor ca o cerință drept „un pas esențial în reducerea inechității pe piața muncii americană”.
Articolul Diplomele de licență își pierd din importanță pentru angajările din Statele Unite apare prima dată în Vocea Basarabiei.