Noua lege a salarizării ar putea intra în vigoare mai devreme decât termenul oficial, iar costurile reformei sunt estimate la minimum 2 miliarde de lei. Precizarea a fost făcută de ministrul finanțelor, Andrian Gavriliță în plenul Parlamentului, în timpul dezbaterii Bugetul de stat pentru 2026. Ministrul a precizat că termenul oficial prevăzut în documente pentru implementarea noii legi este 1 ianuarie 2027, însă Guvernul își propune să devanseze calendarul, astfel încât majorările salariale pentru anumite categorii de angajați din sectorul public să fie aplicate deja din 1 septembrie 2026, transmite IPN.
„Vom depune tot efortul ca legea salarizării să v-o propunem spre aprobare până la 1 iulie, astfel ca pe parcursul lunii august să putem aproba hotărârea de Guvern necesară. În acest fel, am putea vorbi de noua lege a salarizării de la 1 septembrie 2026”, a precizat Andrian Gavriliță.
Întrebat despre costurile preconizate și potențialele majorări pe categorii de angajați, ministrul a menționat că nu poate oferi cifre exacte la această etapă, dar a subliniat că reforma va necesita un buget semnificativ. „Această lege va costa bugetul cel puțin două miliarde. Foarte probabil să fie și peste trei. Sunt bani pe care urmează să-i colectăm suplimentar din creșterea economică, din modificarea regimurilor de impozitare”, a explicat el.
Andrian Gavriliță a adăugat că o parte din resurse ar putea fi identificate și printr-o revizuire a cheltuielilor publice. „Mi-aș dori foarte mult să începem să revizuim eficiența cheltuielilor și pe alte categorii. Există norme care prevăd că, odată la 5-7 ani, fiecare instituție ar trebui să treacă printr-un exercițiu responsabil de evaluare a cheltuielilor și de identificare a zonelor unde se poate deveni mai eficient”, a spus ministrul.
The post Noua lege a salarizării ar putea intra în vigoare în septembrie 2026, ministru appeared first on ipn.md.