Șaptezeci la sută dintre angajații din Republica Moldova câștigă sub salariul mediu pe economie, iar productivitatea muncii reprezintă doar aproximativ 30% din media Uniunii Europene, a declarat directorul executiv al Centrului Analitic Independent „Expert-Grup”, Adrian Lupușor, care avertizează că problema fundamentală nu este nivelul salariilor, ci structura economiei.
Potrivit expertului, economia moldovenească generează prea puține locuri de muncă bine plătite, ceea ce menține masa salariaților într-o zonă de venituri reduse. Lupușor consideră că întrebarea corectă nu este de ce moldovenii refuză să lucreze pentru salariile oferite de companiile existente, ci cum poate economia să creeze locuri de muncă mai bine remunerate.
„Avem o structură a ocupării cu nivel scăzut de salarizare, evident cu nivel scăzut de productivitate. Suntem undeva la 30% din productivitatea din Europa. Și întrebarea trebuie pusă total diferit: cum facem așa ca economia noastră să genereze locuri de muncă mai bine plătite, astfel încât moldovenii să poată activa?”, a declarat Lupușor.
În privința potențialului de creștere a ocupării, expertul a explicat metodologia care stă la baza cifrei de 300.000 de persoane avansate de Ministerul Economiei: aceasta rezultă din diferența dintre rata de ocupare din Moldova – de aproximativ 55% pentru populația cu vârste între 20 și 64 de ani – și media Uniunii Europene, care depășește 70%. „Dacă Moldova ar avea aceeași rată de ocupare ca UE, atunci peste 300.000 de persoane ar trebui să se încadreze pe piața muncii”, a precizat Lupușor, subliniind că aproape jumătate din populația aptă de muncă nu este în prezent activă pe piața muncii.