Un angajat din sudul Chinei a trăit un adevărat carusel de emoții după ce a fost anunțat drept câștigătorul unui iPhone 17 Pro Max la petrecerea de final de an a companiei. Ajuns acasă, bărbatul a descoperit că în cutia care părea autentică se aflau doar dulciuri și câteva obiecte fără valoare, într-o farsă pusă la cale de colegi.
Un bărbat din provincia Guangdong, cunoscut sub numele de Jiang Jiang, a devenit subiect de discuție pe rețelele sociale după ce a relatat cum „marele premiu” câștigat la petrecerea companiei s-a dovedit a fi o glumă.
În timpul evenimentului organizat cu ocazia finalului de an, Jiang a fost anunțat drept câștigătorul unui iPhone 17 Pro Max, iar directorul companiei a menționat chiar și valoarea premiului – 9.988 de yuani (aproximativ 1.450 de dolari). Cutia primită părea autentică, fiind însoțită de o pungă cu logo-ul brandului și de o factură care indica prețul telefonului.
Entuziasmat, bărbatul a decis să nu deschidă cutia pe loc, dorind să își surprindă soția acasă. Însă, în momentul în care a desfăcut ambalajul, a descoperit în interior doar două ciocolate, trei acadele și câteva plăci ceramice.
„Marele pierzător” al serii
Jiang a declarat că s-a simțit inițial „marele câștigător” al petrecerii, pentru ca ulterior să devină „marele pierzător”. Potrivit acestuia, farsa ar fi fost pusă la cale de managerul echipei sale, fără aprobarea conducerii companiei.
El a precizat că angajatorul nu a achiziționat niciun telefon și că premiul al doilea oferit la tombolă a fost o simplă pernă. „Mă așteptam ca anul 2026 să înceapă cu noroc, iar ei au transformat petrecerea de final de an într-o zi de 1 aprilie pentru mine”, a spus bărbatul.
Deși a menționat că nu are neapărat nevoie de telefon, Jiang a cerut ca persoana care a organizat farsa să își prezinte scuze publice.
Reacții în mediul online
Cazul a stârnit numeroase reacții pe rețelele sociale, unde utilizatorii și-au exprimat solidaritatea cu angajatul. Unii au povestit experiențe similare, relatând despre premii considerate simbolice sau ridicole oferite de propriile companii, precum întâlniri individuale cu șeful sau fotografii cu autograf.
„Pot să primesc autograful șefului pe contractul meu de mărire salarială?”, a comentat ironic un utilizator.
Alții au criticat astfel de practici, afirmând că petrecerile de final de an ar trebui să fie o ocazie de a celebra munca angajaților, nu de a-i pune în situații stânjenitoare.
În China, numeroase companii organizează astfel de evenimente în preajma Anului Nou Lunar, sărbătorit anul acesta pe 17 februarie, iar tombolele cu premii sunt o tradiție frecvent întâlnită.